《资治通鉴》里的识人之道：李克五法，看清人心真面目
你有没有遇过这样的人？表面笑嘻嘻，背后捅刀子；刚认识时和气友好，关键时刻掉链子。上个星期，我朋友老王就栽了个大跟头。他新认识了个生意伙伴，那人开着豪车、说话一套套的，老王信了，投了十万做项目。结果呢？钱打了水漂，那人卷款跑路了。老王气得直跺脚：“早知道看清楚点
资治通鉴
《资治通鉴》记载的隋代初年，政治清明，社会稳定，可惜好景不长
岐州刺史安定梁彦光，有惠政，隋主下诏褒美，赐粟帛及御以厉天下之吏；久之，徙相州刺史。岐俗质厚，彦光以静镇之，奏课连为天下最。及居相，部如岐州法。邺自齐亡，衣冠士人多迁入关，唯工商乐户移实州郭，风俗险詖，好兴遥讼，目彦光为“著帽餳”。帝闻之，免彦光官。岁馀，拜赵
（完）我娘叫钱满满，我叫钱多多，我弟叫钱罐罐
我娘钱满满说了：“感情会骗人，钱不会。只要你足够有钱，孤独终老都能被夸成‘享受独处’。”
《资治通鉴》：固执的本质，是对变化的恐惧
司马光以史为镜，照见的不仅是朝堂更迭，更是人心固执与变革的拉锯。
资治通鉴：会说话，是一个人最顶级的修养
战国时期，蔺相如因为完璧归赵立下大功，被赵王捧成上卿，地位比老将廉颇还高。
我读完资治通鉴才明白：做人千万别太善良
读完《资治通鉴》那摞比砖头还厚的书，我的眼睛差点熬成熊猫眼。我本来想读出“帝王将相的成功密码”“安身立命的处世哲学”，结果合上书一拍大腿——满纸写的都是“千万别当老好人”！
《资治通鉴》：赚钱的人带脑子，不赚钱的人带情绪
《资治通鉴》中写道：“贤而多财，则损其志；愚而多财，则益其过。”
《资治通鉴》汉纪四，解析“萧规曹随”大智慧！
这个曹参当平民的时候，跟萧何相处是十分的友好，当时两人分别升迁到了将相地位的时候，彼此间的感情其实就显得不是那么融洽了。
读史增智：《资治通鉴》之汉纪四十九（20）
六月，壬戌，以太常南阳刘逸为司空。秋，七月，太尉许训罢，以光禄勋刘宽为太尉。冬，十月，司徒袁隗罢，十一月，丙戌，以光禄大夫杨赐为司徒。是岁，鲜卑寇幽州。
低头才能摘星辰！《资治通鉴》暴言：戴王冠的早被勒死了！
血泪警告！刘邦靠装孙子称帝，任正非吃食堂续命：光环才是催命符！凌晨三点改第12版方案时，电脑蓝光了——你攥着"985精英"的文凭碎片，突然看懂司马光的毒舌警告："惟谦受福，傲则必败！"翻开这部杀人不见血的职场黑皮书，1362年血案揭秘：所有戴稳王冠的狠人，早把
《资治通鉴》：强者从不执着于改变他人
世事如棋局局新，识人者智，自知者明。《资治通鉴》中暗藏千百年来人性与权力的博弈智慧。它告诉我们：真正的强者，从不试图强行改变他人。他们深谙人性规律，如水流般顺应时势、包容差异。历史反复证明：执着于改造别人，往往徒劳无功。而洞察本质、调整自我，反而能潜移默化影响
资治通鉴：最高明处世术，是在善良中长出牙齿，在坚定中保有温柔
它用千年的兴衰告诉我们：纯粹善良会沦为软弱，一味强硬则易折断。
5册《写给孩子的资治通鉴》：让历史智慧点亮童年阅读时光
厚重的历史典籍与孩子的阅读世界之间，似乎总隔着一道难以跨越的鸿沟。司马光的《资治通鉴》作为中国史学巅峰之作，原著491卷、300多万字的体量，连成年人都会望而生畏。而这套专为6-12岁孩子设计的5册精简版，就像一位学识渊博又幽默风趣的家庭教师，牵着孩子的小手轻
《资治通鉴》职场黑话指南一司马光早看透：人吃人千年人坑照妖镜
#历史照妖段位表> 青铜：被同事甩锅 → 熬夜改方案> 白银：领导画大饼 → 加班到胃疼> 王者：翻《通鉴》拍桌：> “晋惠帝的坑还有人跳？！”---第一章：血泪编纂史司马光の防坑手册```⏳ 十九年熬秃头：灯油烧掉三百桶毛笔写秃两千支朝廷打钱实录：“这项目不
《资治通鉴》：能驾驭情绪者，方能驾驭未来
浮世万千，唯自持者能稳立潮头。《资治通鉴》中暗藏一条亘古不变的真理。它不显于战场硝烟，不彰于朝堂争辩。而是潜藏于每个人情绪起伏的瞬息之间。能控心境者，可化险为夷，转危为安。不能者，往往一步错，满盘皆落索。现代社会中压力纷至沓来，情绪更易失控。多少人因一时冲动，
《资治通鉴》：与人打交道，要把握好这几个分寸
职场中的合作竞争，家庭内的亲密关系，朋友间的分寸拿捏，皆需技巧。
《资治通鉴》：人到中年，儿女叛逆！怎么办？
"朕每思耕稼之艰，则知承平之不易；观衽席之肆，则惧祸乱之萌生"。
《资治通鉴》：没有人能凭一己之力赢得整个世界
《资治通鉴》不只是一部浩繁的史书，更是一部人际与权力的解码辞典。
《资治通鉴》：计较是痛苦的开始，包容是自由的起点
世人苦争如蚁旋，放下方见海天宽。《资治通鉴》中暗藏无数人性博弈的密码。司马光以千年史笔勾勒出一幅永恒图景：纠缠于得失者终陷泥潭，懂得包容者反而掌控全局。历史车轮碾过无数计较者的骸骨，却为豁达者铺就坦途。当今社会处处是人际关系的试炼场。职场中的明争暗斗，家庭里的
《资治通鉴》：真正的智慧，在于知道何时进、何时退
职场中的晋升与转行，生意中的扩张与收缩，关系中的亲近与疏离——